Расчет профессиональных рисков

Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками. Поскольку работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, а оценка рисков — один из основных элементов системы. Это указано в статьях 209 и 212 ТК и пунктах 29, 33-39 типового положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н.

Кроме того, оценка рисков помогает снизить риск возникновения несчастных случаев и профзаболеваний на конкретном рабочем месте и выявить, какие меры по обеспечению безопасности на предприятии необходимо принимать в первую очередь. Также, оценка рисков помогает повысить мотивацию работников соблюдать требования охраны труда, социальную защищенность работников и квалификацию персонала, а также обеспечить экологическую безопасность производства. При внеплановых проверках и расследованиях несчастных случаев инспекторы ГИТ будут оценивать эффективность внедренной в организации системы управления охраной труда, в том числе и процедуру управления рисками. 

Какая ответственность за непроведение оценки рисков

За непроведение оценки рисков могут выдать предупреждение или наложить штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП. Сумма штрафа составит: для должностных лиц — от 2000 до 5000 руб.; для ИП — от 2000 до 5000 руб.; для юрлиц — от 50 000 до 80 000 руб.

Подробную консультацию и заключить Договор по оценке профессиональных рисков , Вы сможете получить-обратившись к нам!