Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

При трудоустройстве непосредственного руководителя и работников в одно время.

🙃 Многие удивятся, но этот необученный непосредственный руководитель сам может провести инструктаж и это будет «в рамках закона».

↙️ Разбираем в 5 шагов:

1️⃣ Первичный инструктаж по охране труда — это один из видов «инструктажа по охране труда на рабочем месте» и проводится он до начала самостоятельной работы.

📔 п. 12, 13 Постановления № 2464.

2️⃣ Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.

📔 п. 22 Постановления № 2464.

3️⃣ Работники, проводящие инструктаж по охране труда, должны быть обучены в учебном центре.

📔 п. 44 Постановления № 2464.

4️⃣ Обучение непосредственного руководителя, который будет проводить инструктаж, должно быть проведено по Программам «А» и «Б».

📔 п. 53 «б» Постановления № 2464.

5️⃣ Вновь принимаемые на работу работники проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора.

📔 п. 62 Постановления № 2464.

☝️ Важно! Обратите внимание на последний пункт!

❗️ В нашем случае, вновь трудоустроенный непосредственный руководитель может проводить первичный инструктаж и при этом быть необученным в учебном центре в течение 60 календарных дней.

👮‍♂️ Ранее специалисты онлайн инспекции отвечали (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/181443) на подобный вопрос «Можно ли работника допустить к работе, пока он проходит обучение?»:

«Работника могут допустить к работе в первые дни, но при условии пройденного инструктажа и отсутствия необходимости в стажировке, а обучение такой работник может пройти в течение 60 дней»