Логотип учебного центра Приоритет
Учебный портал Войти на учебный портал
Email учебного центра Приоритет info@prioritet-37.ru
Группа в одноклассниках учебного центра Приоритет Группа в ВК учебного центра Приоритет Канал в Яндекс дзен учебного центра Приоритет Телеграмм учебного центра Приоритет
 Версия сайта для слабовидящих
Войти на учебный портал Войти
Программы обученияПрограммы обучения
Выбор региона Россия Сменить регион

Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства

  • Ускоренный курс
  • Дистанционно
  • Документы гос. образца
  • Свободный график обучения

По окончании курса все слушатели получают свидетельство государственного образца

Информация о курсе обучения

Количество часов: 72
Какие документы выдаются по прохождению курсов: удостоверение
Требования к образованию: Среднее профессиональное или высшее образование (в т. ч. в области юриспруденции, управления персоналом, экономики, аудита или смежных дисциплин). Курс подходит для лиц старше 18 лет, желающих освоить внутренний аудит по трудовому законодательству. Базовые навыки работы с компьютером и офисными программами обязательны. Опыт работы в HR или юридической сфере будет преимуществом, но не обязателен.
Категории слушетелей: Курс предназначен для юристов по трудовому праву, HR‑специалистов, специалистов по охране труда, сотрудников служб внутреннего аудита и контроля, руководителей подразделений, кадровиков, бухгалтеров по расчёту заработной платы, студентов профильных вузов и колледжей, а также всех, кто заинтересован в освоении навыков внутреннего аудита соблюдения норм трудового законодательства.
Приобрести курс: Купить курс

План обучения

Модуль 1. Введение во внутренний аудит трудовых отношений (8 часов) Тема 1.1. Понятие и цели внутреннего аудита в сфере трудовых отношений (2 часа) Тема 1.2. Нормативно‑правовая база: ТК РФ, ФЗ, подзаконные акты, судебная практика (3 часа) Практическое задание 1: анализ изменений в трудовом законодательстве за последний год (3 часа) Итого по модулю: 8 часов. Модуль 2. Порядок проведения внутреннего аудита (10 часов) Тема 2.1. Этапы внутреннего аудита: планирование, подготовка, проведение, отчётность (3 часа) Тема 2.2. Методы сбора и анализа информации (3 часа) Практическое задание 2: составление программы внутреннего аудита для гипотетической организации (4 часа) Итого по модулю: 10 часов. Модуль 3. Аудит трудовых договоров и локальных актов (8 часов) Тема 3.1. Проверка трудовых договоров: существенные условия, дополнительные соглашения (3 часа) Тема 3.2. Анализ локальных нормативных актов (ЛНА): ПВТР, положения об оплате труда, премировании (3 часа) Практическое задание 3: аудит комплекта трудовых договоров и ЛНА на соответствие ТК РФ (2 часа) Итого по модулю: 8 часов. Модуль 4. Аудит оплаты труда (8 часов) (продолжение) Тема 4.2. Аудит премирования и стимулирующих выплат. Соблюдение требований к системам оплаты труда (3 часа) Практическое задание 4: расчёт и проверка корректности начислений заработной платы, доплат и премий для группы сотрудников с учётом норм ТК РФ (2 часа) Итого по модулю: 8 часов. Модуль 5. Аудит соблюдения режима труда и отдыха (8 часов) Тема 5.1. Проверка графиков работы, сверхурочных, ночных смен, работы в выходные и праздничные дни (3 часа) Тема 5.2. Контроль соблюдения норм продолжительности рабочего времени и предоставления отпусков (3 часа) Практическое задание 5: анализ табелей учёта рабочего времени и графиков отпусков на соответствие законодательству (2 часа) Итого по модулю: 8 часов. Модуль 6. Аудит охраны труда и безопасности на рабочем месте (8 часов) Тема 6.1. Проверка соблюдения требований охраны труда: инструктажи, спецоценка условий труда (СОУТ), средства индивидуальной защиты (3 часа) Тема 6.2. Аудит мероприятий по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний (3 часа) Практическое задание 6: составление отчёта о проверке соблюдения норм охраны труда на предприятии (2 часа) Итого по модулю: 8 часов. Модуль 7. Аудит кадровой документации и персональных данных (8 часов) Тема 7.1. Проверка ведения трудовых книжек, личных карточек, приказов по личному составу (3 часа) Тема 7.2. Соблюдение требований по обработке и защите персональных данных сотрудников (ФЗ № 152) (3 часа) Практическое задание 7: аудит комплекта кадровой документации на соответствие требованиям законодательства (2 часа) Итого по модулю: 8 часов. Модуль 8. Выявление и минимизация рисков трудовых споров (8 часов) Тема 8.1. Анализ типовых нарушений трудового законодательства и их последствий (3 часа) Тема 8.2. Разработка мер по минимизации рисков трудовых споров и проверок ГИТ (3 часа) Практическое задание 8: составление плана мероприятий по устранению выявленных нарушений и минимизации рисков (2 часа) Итого по модулю: 8 часов. Модуль 9. Взаимодействие с контролирующими органами и отчётность (4 часа) Тема 9.1. Порядок взаимодействия с ГИТ, прокуратурой, профсоюзами (2 часа) Тема 9.2. Подготовка отчётности по результатам внутреннего аудита. Оформление аудиторского заключения (2 часа) Итого по модулю: 4 часа. Модуль 10. Итоговая аттестация (2 часа) Тема 10.1. Итоговое тестирование по теоретическим модулям (1 час): 25 вопросов с выбором ответа и открытыми вопросами (в т. ч. задачи по анализу документов, расчёту оплаты труда, оценке соблюдения норм охраны труда), проходной балл — 80 % Тема 10.2. Практический экзамен: комплексный проект «Проведение внутреннего аудита соблюдения норм трудового законодательства» (1 час). Задание включает: анализ исходных данных по гипотетической организации (штат, виды трудовых договоров, система оплаты труда); составление программы внутреннего аудита с определением ключевых точек проверки; проверку трудовых договоров и локальных нормативных актов на соответствие ТК РФ; аудит расчётов по оплате труда и премированию; анализ соблюдения режима труда и отдыха; проверку соблюдения норм охраны труда; оценку обработки персональных данных; выявление нарушений и рисков трудовых споров; разработку плана мероприятий по устранению нарушений; подготовку аудиторского заключения и отчёта для руководства; самоанализ выполненной работы с выделением сильных сторон и зон роста. Итого по модулю: 2 часа.

Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства

Освойте современные методики внутреннего аудита соблюдения трудового законодательства за 72 академических часа. Программа включает изучение ТК РФ, порядка проведения проверок, оформления документов, минимизации рисков трудовых споров и штрафов. По окончании — удостоверение установленного образца, признаваемое работодателями.

Почему стоит пройти курс?

  • Актуальность: квалифицированные внутренние аудиторы нужны в каждой организации для предотвращения нарушений ТК РФ.
  • получение официального удостоверения для подтверждения компетенции;
  • освоение актуальных требований трудового законодательства;
  • повышение востребованности на рынке труда;
  • доступ к актуальным методикам и нормативным актам;
  • возможность работать в HR‑службах, юридических отделах, службах внутреннего контроля;
  • понимание механизмов минимизации рисков трудовых споров.

Что вы освоите за 72 часа?

  1. нормативно‑правовую базу трудового законодательства (ТК РФ, федеральные законы, подзаконные акты);
  2. порядок проведения внутренних аудитов трудовых отношений;
  3. методики проверки соблюдения норм ТК РФ;
  4. оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
  5. контроль соблюдения режима труда и отдыха;
  6. аудит оплаты труда и премирования;
  7. проверку соблюдения требований охраны труда;
  8. анализ локальных нормативных актов;
  9. выявление и минимизацию рисков трудовых споров;
  10. подготовку отчётности по результатам аудита.

Преимущества обучения на сайте «Приоритет»

  • Гибкий формат: учитесь онлайн в удобное время, совмещайте с работой.
  • Практико‑ориентированность: кейсы основаны на реальных ситуациях трудовых споров и проверок ГИТ.
  • Экспертное сопровождение: преподаватели — юристы по трудовому праву, HR‑аудиторы с опытом от 10 лет.
  • Поддержка: консультации кураторов и обратная связь по заданиям в течение 48 часов.
  • Документ: удостоверение установленного образца.
  • Актуальные материалы: программа соответствует последним изменениям в ТК РФ.
  • Доступ к ресурсам: библиотека шаблонов, чек‑листов и нормативных документов остаётся открытой 6 месяцев после старта группы.

    • Ближайшие группы стартуют через неделю! Успейте записаться на курс «Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства».

Отзывы на курс

Курс оказался очень информативным и полезным, преподаватели были профессионалами своего дела.
Читать полностью

Готовы получить новые знания?

Частые вопросы

 Сколько длится курс?

72 академических часа (2–3 месяца в зависимости от темпа обучения).                

Какой формат обучения?

Дистанционный (онлайн): видеолекции, интерактивные задания, вебинары с преподавателями, доступ к учебным материалам 24/7.

Что нужно для обучения?

Устройство с доступом в интернет (компьютер, ноутбук или планшет) и браузер. Базовые навыки работы с ПК и офисными программами. Знание основ трудового права будет преимуществом, но не обязательно.

Будут ли практические задания?

Да, после каждого модуля — практические кейсы с проверкой и обратной связью от преподавателя в течение 48 часов.

Выдаётся ли документ по окончании?

Да, удостоверение установленного образца от сайта «Приоритет», которое подтверждает компетенцию в сфере внутреннего аудита по трудовому законодательству.

Кто ведёт курс?

Опытные преподаватели — юристы по трудовому праву, специалисты по внутреннему аудиту, HR‑эксперты с опытом работы от 10 лет.

Помогаете ли с трудоустройством?

  Нет, но мы предоставляем рекомендации по составлению портфолио аудитора и контакты партнёрских компаний.

Можно ли пройти курс быстрее?

Да, при интенсивном графике изучения материалов. Доступ к материалам сохраняется в течение 6 месяцев после старта группы.

Какие темы наиболее подробно разбираются в курсе?

Подробно изучаются:
  • нормативно‑правовая база трудового законодательства;
  • порядок проведения внутренних аудитов;
  • проверка трудовых договоров;
  • аудит оплаты труда;
  • контроль охраны труда;
  • анализ локальных актов;
  • минимизация рисков споров;
  • отчётность по результатам аудита;
  • взаимодействие с ГИТ и профсоюзами.
Телеграмм учебного центра Приоритет