+7 4932 345755    г. Иваново пр-т Строителей, д. 122
/

Рабочая программа дистанционного обучения по направлению «Кадровое делопроизводство (Специалист по управлению персоналом)»


Настоящая программа представляет собой совокупность требований, обязательных при реализации программы дополнительного профессионального образования по теме «Профессиональная переподготовка на базе среднего профессионального и высшего образования» «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», разработанная на основании федеральных требований к программам переподготовки и повышения квалификации специалистов специалистами Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Учебный центр СКБ Контур» (далее АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур»). Программа разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. N 691н. Право на реализацию дополнительной образовательной программы по теме ««Профессиональная переподготовка на базе среднего профессионального и высшего образования» «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», разработанная на основании федеральных стандартов, имеет образовательный центр при наличии соответствующей лицензии.

Обучающая программа постоянно обновляется и дополняется всеми нововведениями, требуемыми для прохождения программы дистанционного обучения. Описываемый курс обучения составлен высококвалифицированными специалистами, осуществляющими разработку материалов для дистанционного обучения. 
Программа нацелена на взаимодействие с пользователями любого уровня подготовки и прекрасно подойдет для обучения дистанционно, через интернет.

 

Записаться на курс прямо сейчас!

Ваше образование-инвестиции в Ваше будущее.

Записаться на курс

Категория слушателей

  • начальник отдела кадров
  • руководитель подразделения (службы) управления кадрами и трудовыми отношениями
  • директор по персоналу
  • ведущий специалист по кадровому делопроизводству, документационному обеспечению работе с персоналом
  • ведущий специалист по персоналу
  • старший менеджер по персоналу

Форма обучения

Форма обучения – заочная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ).

Характеристика профессиональной деятельности слушателей

 Область профессиональной деятельности слушателей:

  • ведение кадрового делопроизводства
  •  обеспечение документооборота по учету и движению кадров
  •  администрирование документооборота

Специалист по ведению кадрового делопроизводства готовится к следующим видам деятельности: разработке локальных нормативных актов организации, составлению графика документооборота, к оформлению приема и увольнения работников, к особенностям приема и увольнения руководящего состава, к подготовке отчетной и статистической информации по персоналу с учетом требований действующего Законодательства РФ и в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. N 691н.

Чем поможет курс «Кадровое делопроизводство (Специалист по управлению персоналом)»

Курс подготовит вас к работе специалиста по кадровому делопроизводству и даст практические навыки регулирования взаимоотношений между сотрудниками различных категорий и работодателем.

Требования к результатам освоения дистанционной дополнительной профессиональной образовательной программы

Специалист должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность:

  • Понимать сущность и социальную значимость своей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
  • Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
  • Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
  • Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
  • Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
  • Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
  • Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
  • Развивать культуру межличностного общения, взаимодействия между людьми, устанавливать психологические контакты с учетом межкультурных и этнических различий.

Специалист должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими основным видам профессиональной деятельности:

  • способностью квалифицированно изучать, толковать и применять на практике положения нормативных правовых актов в сфере труда;
  • готовностью к выполнению должностных обязанностей по осуществлению деятельности в сфере труда: разработка документации по кадрам;
  • ведение документации по кадровой работе, систематизация и анализ документации по кадровой работе;
  • применение нормативных правовых актов и методических рекомендаций;
  • обеспечение качества ведения кадровой работы
  • способностью обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства РФ.
  • способностью использовать полученные знания в практической работе: систематизировать и анализировать нормативные требования к ведению кадрового учета.

В учебном центре «Приоритет» вы сможете пройти курс обучения по программе «Кадровое делопроизводство (Специалист по управлению персоналом)» дистанционно и по низкой цене!

Записаться на курс

Отправьте заявку и мы перезвоним в течении 30 мин.


Отправляя данную форму, вы соглашаетесь c Политикой конфиденциальности